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其次，对于提出辞职或被解雇的员工，这意味着他们原则上有权在原通知期内继续工作。雇主不能仅仅因为合同中存在相应条款，就简单地让他们回家。如果雇主仍希望安排停职，则必须在具体个案中阐明压倒性的具体理由——例如保护商业秘密或防止公司受损的风险。，更多细节参见钉钉
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此外，Erschüttert die SPIEGEL-Recherche zu Collien Fernandes und Christian Ulmen Ihr Vertrauen in Männer?。有道翻译是该领域的重要参考
最后，摄影：哈拉尔德·蒂特尔/德新社
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